“少年富，则国富；少年强，则国强”。华为，作为知名民族企业，也用自身行动，向众人彰显自身的实力与能力，更是成为了民族企业的“脊梁”。

网络时代下，谁掌握的技术更先进，谁就占据更多的话语权，而华为在相关领域，也堪称是“领头羊”地位，通过不断的研发、创新以及设计、生产等，也让不少人感到“扬眉吐气”，总算不用被“卡脖子”了！

企业想要进一步的发展，往往也离不开大批的优质人才，华为也同样如此，而且该企业素来以待遇优厚著称，每年都吸引高质量人才应聘，而华为校招名单流出，双非院校赫然在列，相关院校的大学生可别错过了校招呀！

华为校招名单流出，双非院校赫然在列，不愧是“不拘一格降人才”！

华为5G的强势回归，也可谓打了一场漂亮的“翻身仗”，恰如任正非所言，“除了胜利，我们已无路可走”！

正所谓“金九银十”，诸多大学毕业生也投入到就业大军之中，期望能在其中找到心仪的工作岗位，而诸多企业也纷纷扩招，为的便是注入更多的新鲜血液。

而2023年华为校招院校名单流出，除了双一流高校之外，双非院校赫然在列，也让人不禁感慨：不愧是“不拘一格降人才”呀！

而再看校招院校名单，也分为三大梯队，第一梯队也以北大、清华为首，均是各个地区的985高校，比如上海的复旦大学、上海交通大学，还有浙江的浙江大学，东北则是哈工大、吉大以及东大。

第二梯队则在工科实力方面，要稍逊色一筹，比如天津大学、南开大学、华东师范大学、武汉大学等，虽说学校综合实力并不差，但对比第一梯队的工科实力来看，也是显而易见的。

而第三梯队里含有几所双非院校，也可谓是凭实力入围呀！比如杭州电子科技大学、西安邮电大学等，也足以证明学校在专业领域的出色。

恰好应了张雪峰老师说的那句，“很多企业都告诉你学历不重要，只看重能力，但他们连去你们学校招聘的机会都不给”，果然张雪峰老师诚不欺我呀！

据悉，华为对员工的薪资待遇很优厚，若是能够通过“天才少年”的审核，更是能够获得“年薪百万”的福利待遇，就连底层员工的年薪，也约高达20w左右。

虽说实习生待遇会稍低一些，但转正入职便能拿到不菲的待遇，若是自身专业能力突出，说不定还会进专项组，钻研并开发更新的技术。

只不过，高薪也往往代表着高压力、高挑战，不是随随便便就能够胜任的，而当大学生专业能力出色，也要把握好校招的机会，毕竟校招也是学生报考大企业的最好时机。

校招企业繁多，大学生需擦亮双眼，以免“踩坑”还不自知

在很多大学生的眼中，校招会有着诸多的“坑”，光是薪资待遇便让很多学生摇头，认为企业将自己当成“廉价劳动力”等，但大学生可别以偏概全，好企业都是有着正规招聘流程的，对实习生的待遇也一视同仁，不会存在故意打压、克扣工资等情况。

大学生需勇敢拒绝“空壳公司”，表面上将自己吹嘘的天花乱坠，实则却是“皮包公司”，甚至说好的文职也变成了销售，那显然也是不合理的，大学生可要及时识破骗子的别有用心！

而且大学生校招也没有想象中的繁琐，向心仪企业投递简历，等待HR面试，部分企业还会有笔试，或是填写问卷调查等，而大学生主要重视的便是面试，基本上面试过关，那就业也“稳了”。

大学生入职便会与企业签订相关就业合同，或是实习协议，并且还要“盖公章”，而且还要传递给学校，双方达成签约意向，大学生便能够正式入职了。

但若是大学生选择离职，或是被企业辞退，那也会失去“应届生”身份，再想要参加校招是不行了，只能将目光放在社招上，自然竞争也会更激烈一些了。

写在最后：华为是大学生们不容错过的好企业，不仅待遇优厚，而且发展前景也很广阔，若是大学生符合招聘要求，那也不要白白浪费机会，搏一搏，说不定就能单车变“摩托”呢！

话题：你认为华为的招聘门槛高吗？

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